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Führungstankstelle „Konflikt“ (Tag 1)

Inhalte:

  • Was ist ein Konflikt?
  • Die Dynamik von Konflikten
  • Eigene Konflikte managen: Das kooperative Konfliktgespräch
  • In Konflikten vermitteln: das Klärungsgespräch

Ziele:

  • Die Bereitschaft zu Auseinandersetzung mit dem Thema Konflikt fördern
  • Themenbezogen kollegialen Austausch initiieren

Methoden:

  • Fallarbeit und Arbeit an Praxisbeispielen
  • Kollegiale Beratung

Anmerkung: 

Bitte bringen Sie möglichst viele herausfordernde Praxissituationen und -beispiele mit.

Vortragende

 

Mag.a Gerhild Wieser, MA

Gestaltpädagogin
Wirtschaftscoach
Eingetragene Mediatorin
HR-Managerin
Organisations- und Teamentwicklerin
Relationaler Coach

Konflikte sind im Arbeitsleben normal, doch Disput tut nicht immer gut... Genau deswegen werden wir uns in der Führungstankstelle “Konflikt” mit konfliktreichen Situationen im Arbeitsalltag einer Führungskraft beschäftigen und gemeinsam konstruktive Lösungsansätze andenken. Kurskategorie: Persönlichkeit
Berufsgruppe(n): Diplomiertes Pflegepersonal, Interessierte

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